Começar a procurar o primeiro emprego é empolgante, mas também pode ser um processo cheio de inseguranças. Muita gente acha que não é chamada para entrevistas porque “não tem sorte” ou porque “ninguém quer contratar sem experiência”. Na prática, o que mais atrapalha não é a falta de capacidade, e sim alguns erros recorrentes na forma de buscar vagas, montar currículo e se posicionar.
Este guia tem objetivo informativo/educativo e reúne os 10 erros mais comuns de quem está entrando no mercado de trabalho – e, principalmente, caminhos para corrigi-los de maneira realista e saudável.
Por que entender os erros faz tanta diferença?
Quando você identifica padrões de erro, deixa de repetir tentativas que não funcionam e passa a agir com estratégia:
- economiza tempo na busca de vagas;
- transmite mais profissionalismo, mesmo sem experiência formal;
- diminui a frustração e aumenta a clareza sobre o que melhorar.
A ideia não é apontar culpados, mas mostrar ajustes práticos que qualquer pessoa pode aplicar.
1. Enviar o mesmo currículo para todas as vagas
Um dos erros mais frequentes é usar um único currículo genérico para qualquer função: loja, escritório, atendimento, estágio, tudo igual. Isso faz o recrutador sentir que você está apenas “disparando” currículos, sem entender a vaga.
Como evitar
- Adapte o objetivo profissional:
Ex.: “Busco oportunidade em atendimento ao cliente” ou “Busco vaga de assistente administrativo iniciante”. - Destaque experiências relevantes (mesmo informais) para cada área.
- Se a vaga envolve contato com o público, evidencie habilidades como comunicação, paciência e organização.
2. Depender só de sites de emprego e ignorar outros canais
Muita gente acredita que basta cadastrar o currículo em um ou dois portais e esperar.
Isso limita muito as chances de ser visto.
Como evitar
Use vários canais ao mesmo tempo:
- sites de vagas e aplicativos;
- grupos sérios de oportunidades em redes sociais;
- visitas presenciais em comércios do bairro;
- indicação de professores, colegas e familiares.
Pense na busca de emprego como um conjunto de estratégias, não uma única aposta.
3. Não ler com atenção a descrição da vaga
Outro erro comum é se candidatar a qualquer vaga “porque é emprego”, sem ler requisitos, horário, local ou tipo de contrato.
Isso gera:
- frustração ao descobrir que a vaga não se encaixa na rotina;
- perda de tempo com entrevistas que não fazem sentido;
- impressão de falta de atenção por parte do candidato.
Como evitar
Antes de se candidatar, confira:
- local e turno de trabalho;
- se a vaga aceita candidatos sem experiência;
- se exige curso específico;
- se o salário e benefícios são compatíveis com sua realidade.
4. Subestimar experiências informais
Muitos iniciantes dizem “não tenho nada para colocar no currículo”.
Na prática, já ajudaram em negócios da família, fizeram bicos, cuidaram de redes sociais, deram aulas de reforço, venderam algo on-line. Essas experiências contam, desde que descritas com clareza e honestidade.
Como evitar
Transforme experiências informais em descrições profissionais:
- “Auxílio em mercearia da família – atendimento ao cliente, organização de estoque, apoio no caixa.”
- “Venda de bolos sob encomenda – atendimento via WhatsApp, controle básico de pedidos e entregas.”
Isso mostra iniciativa e responsabilidade.
5. Usar linguagem inadequada ou descuidada
Currículos e mensagens com erros de ortografia, abreviações de internet ou tom muito informal passam uma imagem pouco profissional.
Como evitar
- Revise todo o texto com calma.
- Evite gírias e abreviações como “vc”, “blz”, “pq”.
- Peça para alguém de confiança ler antes de enviar.
- Em e-mails, use saudações simples: “Bom dia”, “Boa tarde”, “Atenciosamente”.
6. Não se preparar minimamente para entrevistas
Ir para uma entrevista sem saber o que a empresa faz, qual vaga está em aberto ou o que você mesmo colocou no currículo é um erro clássico.
Como evitar
Antes da entrevista:
- pesquise o site ou perfil da empresa;
- releia o anúncio da vaga;
- pense em exemplos de situações em que você mostrou responsabilidade, esforço, organização;
- treine respostas para perguntas comuns, como “Fale um pouco sobre você”.
7. Aceitar qualquer condição sem avaliar impacto na rotina
No começo, é comum pensar: “Se eu não aceitar, nunca mais vão me chamar”.
Mas aceitar horários incompatíveis com estudo, deslocamentos inviáveis ou condições que você não consegue cumprir pode gerar abandono de vaga e desgaste.
Como evitar
- Avalie o tempo de deslocamento;
- Verifique se o horário é compatível com escola/faculdade;
- Pense se terá energia física e mental para manter a rotina.
Lembrando que este texto tem caráter informativo: decisões concretas devem sempre considerar sua saúde, segurança e contexto pessoal.
8. Focar só em salário e ignorar aprendizado
É compreensível buscar uma renda melhor, mas, no primeiro emprego, o aprendizado conta muito.
Às vezes, uma vaga com salário um pouco menor oferece:
- contato com área de interesse;
- chances reais de desenvolvimento;
- ambiente estruturado para aprendizes.
Como evitar
Ao avaliar propostas, considere:
- o que você pode aprender no dia a dia;
- se há alguém disposto a ensinar;
- se as tarefas vão ajudar a construir experiência útil para o futuro.
9. Não cuidar da imagem nas redes sociais
Perfis públicos com ofensas, brigas constantes, exposição exagerada ou declarações discriminatórias podem ser vistos por recrutadores e prejudicar oportunidades.
Como evitar
- Revise fotos e publicações públicas;
- Evite conteúdos que possam ser interpretados como desrespeitosos ou ofensivos;
- Use as redes também para seguir empresas, consumir conteúdo profissional e mostrar interesses positivos.
10. Desistir rápido diante dos primeiros “nãos”
Talvez este seja o erro mais perigoso: interpretar a demora ou a ausência de respostas como prova de incapacidade pessoal.
O mercado é competitivo, e a maioria das pessoas recebe negativas no início.
Como evitar
- Estabeleça uma rotina de busca (por exemplo: 30–60 minutos por dia para se candidatar e melhorar o currículo).
- Registre onde já se candidatou para não repetir as mesmas vagas.
- Encare cada tentativa como prática: a próxima entrevista tende a ser melhor que a anterior.
Resumo visual: erros e ajustes práticos
Use a tabela abaixo como um mapa rápido para revisar sua estratégia:
| Erro comum | Impacto prático | Sinal de alerta | Primeiro ajuste recomendado |
| Currículo genérico | Pouco interesse de recrutadores | Muitas candidaturas, poucas respostas | Adaptar objetivo e destacar o que é relevante |
| Depender só de sites de vagas | Poucas oportunidades reais | Muito tempo esperando retorno | Incluir outros canais (contatos, visitas, grupos) |
| Não ler a vaga com atenção | Entrevistas pouco alinhadas | Surpresas sobre horário/local | Conferir todos os detalhes antes de se candidatar |
| Ignorar experiências informais | Currículo “vazio” | Dizer “nunca fiz nada” | Descrever bicos e ajudas com foco em responsabilidades |
| Linguagem descuidada | Impressão de desorganização | Muitos erros e abreviações | Revisar textos e pedir opinião de outra pessoa |
| Não se preparar para entrevistas | Respostas vagas e inseguras | Esquecer o que a empresa faz | Pesquisar empresa e treinar apresentação pessoal |
| Aceitar qualquer condição | Rotina insustentável | Cansaço extremo, faltas frequentes | Avaliar deslocamento, horários e saúde |
| Focar apenas em salário | Menos aprendizado relevante | Desinteresse por funções de base | Considerar também oportunidades de crescimento |
| Redes sociais descuidadas | Perda silenciosa de oportunidades | Conteúdos ofensivos públicos | Limpar perfil e ajustar privacidade |
| Desistir rápido | Interromper o próprio progresso | Parar de tentar após poucas negativas | Criar rotina de busca e encarar cada tentativa como treino |
Transformando erros em combustível para crescimento
Errar faz parte de qualquer começo – especialmente quando se trata de algo novo, como o primeiro emprego. O ponto central não é ter uma trajetória perfeita, e sim usar cada tentativa como fonte de aprendizado.
Quando você ajusta currículo, amplia canais de busca, cuida da sua comunicação e organiza melhor sua rotina, deixa de depender apenas de “sorte” e passa a construir, passo a passo, a sua entrada no mercado. O primeiro emprego não define quem você será para sempre, mas pode ser o início consciente de uma carreira sólida. E cada erro que você identifica e corrige hoje se transforma em vantagem para as próximas oportunidades que vão surgir no caminho.