Começar a buscar o primeiro emprego é empolgante, mas também pode trazer inseguranças. Muita gente acha que não é chamada para entrevistas por “falta de sorte” ou por “não ter experiência”. Na prática, o que mais atrapalha costuma ser a repetição de erros simples na forma de procurar vagas, montar currículo e se posicionar.
Este guia tem caráter informativo e educativo e reúne os 10 erros mais comuns de quem está entrando no mercado de trabalho — e, principalmente, ajustes práticos para corrigi-los com realismo e sem exageros.
Por que entender os erros faz diferença
Quando você identifica padrões, deixa de insistir no que não funciona e passa a agir com método. Isso ajuda a:
- economizar tempo na busca;
- transmitir mais profissionalismo, mesmo sem experiência formal;
- diminuir frustração e aumentar clareza sobre o que melhorar.
A ideia não é culpar ninguém — é oferecer caminhos objetivos.
1) Enviar o mesmo currículo para todas as vagas
Um currículo genérico para loja, escritório, atendimento e estágio transmite “disparo em massa” — e reduz suas chances.
Como corrigir
- Adapte o objetivo para cada área:
“Busco oportunidade em atendimento ao cliente” / “Busco vaga administrativa iniciante”. - Troque a ordem das informações conforme a vaga (por exemplo: atendimento → destaque comunicação e organização).
- Destaque experiências relevantes, mesmo informais, que tenham conexão com a função.
Dica prática: faça 2 versões-base do currículo (ex.: Atendimento e Administrativo) e ajuste pequenos detalhes por vaga.
2) Depender só de sites de emprego e ignorar outros canais
Cadastrar o currículo em um ou dois portais e esperar limita muito suas chances.
Ajuste rápido
Use canais complementares:
- sites e aplicativos de vagas;
- grupos sérios de oportunidades (com moderação);
- visitas presenciais em comércios do bairro;
- indicação (professores, colegas, família, vizinhos, projetos sociais).
Pense como funil: mais canais + melhor qualidade de candidatura = mais chances reais.
3) Não ler com atenção a descrição da vaga
Candidatar-se sem ler requisitos, horário, local e tipo de contrato gera frustração e desperdício de tempo.
Como corrigir (checklist de 30 segundos)
Antes de clicar em “candidatar”, confirme:
- local e turno;
- se aceita sem experiência;
- se exige curso específico;
- tipo de vínculo (estágio, aprendiz, CLT);
- salário/benefícios (se informado) e compatibilidade com sua realidade.
4) Subestimar experiências informais
“Não tenho nada para colocar” é comum — mas muitas vivências contam quando descritas com clareza e honestidade.
Troca prática
Transforme em descrições profissionais:
- “Apoio em mercearia da família — atendimento, organização de estoque, suporte no caixa (sob supervisão).”
- “Venda de bolos sob encomenda — atendimento via WhatsApp, controle de pedidos e entregas.”
- “Ajuda em eventos — organização, recepção e apoio operacional.”
Regra de ouro: não invente cargo/empresa. Descreva o que você fez.
5) Usar linguagem inadequada ou descuidada
Erros excessivos, abreviações e tom informal demais prejudicam a percepção de profissionalismo.
Como ajustar
- revise o currículo e mensagens com calma;
- evite “vc”, “blz”, “pq” e gírias em e-mail/LinkedIn;
- peça para alguém revisar antes de enviar;
- use saudações simples: “Bom dia/Boa tarde” e “Atenciosamente”.
6) Não se preparar minimamente para entrevistas
Ir sem saber o que a empresa faz ou sem lembrar o que você colocou no currículo é um erro clássico.
Ajustando (roteiro rápido)
Antes da entrevista:
- pesquise o básico da empresa (o que faz, onde atua);
- releia o anúncio e seu currículo;
- separe 2 exemplos reais de responsabilidade (prazos, escola, projetos, família);
- treine “Fale sobre você” em 30–45 segundos.
Modelo de apresentação:
“Meu nome é ___. Estou estudando ___. Busco minha primeira oportunidade em ___. Já tive experiências em ___ (projeto/atividade) que me ajudaram a desenvolver ___ (organização, comunicação, responsabilidade). Tenho disponibilidade ___ e vontade de aprender.”
7) Aceitar qualquer condição sem avaliar impacto na rotina
A pressa pode levar a rotinas inviáveis (horários incompatíveis com estudo, deslocamento pesado, desgaste físico e mental).
Melhor alternativa
Avalie:
- tempo total (jornada + deslocamento);
- compatibilidade com escola/faculdade;
- sono e recuperação;
- segurança do trajeto.
Este conteúdo é orientativo: decisões devem considerar sua saúde, segurança e contexto pessoal.
8) Focar só em salário e ignorar aprendizado
É normal querer renda, mas no primeiro emprego o aprendizado costuma definir os próximos passos.
Como corrigir
Compare propostas olhando também para:
- se há alguém para orientar/ensinar;
- tarefas que geram experiência útil;
- ambiente com processos claros;
- chance de crescimento (sem prometer efetivação).
9) Não cuidar da imagem nas redes sociais
Perfis públicos com ofensas, brigas e conteúdo discriminatório podem prejudicar oportunidades.
Ajustando
- revise publicações públicas e fotos;
- ajuste privacidade quando necessário;
- evite conteúdo que possa ser interpretado como desrespeitoso;
- use redes para seguir empresas e conteúdos positivos relacionados a estudo/trabalho.
10) Desistir rápido diante dos primeiros “nãos”
A demora ou ausência de retorno não é prova de incapacidade. No começo, negativas são comuns.
Corrigindo (rotina simples)
- 30–60 minutos por dia para candidaturas e melhoria do currículo;
- registre onde se candidatou (para evitar repetição e fazer follow-up);
- encare cada tentativa como treino: a próxima entrevista tende a ser melhor.
Resumo visual: erros e ajustes práticos
| Erro comum | Impacto | Primeiro ajuste recomendado |
|---|---|---|
| Currículo genérico | poucas respostas | criar 2 versões-base e adaptar objetivo |
| Depender só de sites | baixa exposição | diversificar canais (grupos, presencial, indicação) |
| Não ler a vaga | perda de tempo | checklist de 30 segundos antes de candidatar |
| Ignorar experiências informais | currículo “vazio” | descrever responsabilidades reais |
| Linguagem descuidada | imagem fraca | revisar e usar tom profissional |
| Entrevista sem preparo | respostas inseguras | pesquisar empresa e treinar apresentação |
| Aceitar qualquer condição | rotina inviável | avaliar jornada + deslocamento + estudo |
| Focar só em salário | menos aprendizado | considerar orientação e tarefas úteis |
| Redes sociais abertas e problemáticas | perda silenciosa | ajustar privacidade e conteúdo público |
| Desistir rápido | interrompe progresso | criar rotina e registrar candidaturas |
Transformando erros em crescimento
Errar faz parte de qualquer começo. O ponto central não é ter uma trajetória perfeita, e sim ajustar o processo com consciência. Quando você melhora currículo, diversifica canais, cuida da comunicação e organiza a rotina, deixa de depender de “sorte” e passa a construir, passo a passo, sua entrada no mercado.
O primeiro emprego não define quem você será para sempre — mas pode ser o início consciente de uma trajetória mais sólida, construída com pequenos ajustes consistentes.